本公司依據中華民國勞動基準法及相關律法訂定勞工政策，持續改善工作條件及勞工福利，並要求全體人員在業務範圍內實施良好社會責任與道德規範政策。
禁用童工
確保工作者年齡不能低於法定最低年齡。
禁止強迫勞動
尊重員工意願，禁止強迫勞動。
禁止歧視
致力於營造平等任用，免於歧視與騷擾之工作環境。
尊重基本權益
尊重並保護員工之言論自由、集會自由結社及集體談判之權益。
Approved by Management / Issued 2024
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勞工人權政策 Staff Policy